etwas bewegen

Richte dich auf das aus, was wirklich etwas bewegt und einen Mehrwert schafft.

erfolgreich sein

Definiere deine Art von ganzheitlichem Erfolg und führe dich dorthin.

miteinander arbeiten

Echte Bindung entsteht aus der Innerlichkeit, nicht aus äußeren Rahmenbedingungen.

gesund bleiben

Schreibe Selbstfürsorge groß. Tu dir selbst etwas Gutes und damit auch allen Anderen.

Lebe im Miteinander – der einzige Weg zum Erfolg

Ich freue mich, dass Du den Weg auf meine Webseite gefunden hast. Mein Name ist Daniela Steiner. Ich bin Business Trainerin, Beraterin und Systemische Coach und gerne deine Partnerin für ganzheitliche Entwicklung. Das Grundprinzip meiner Arbeit lautet vom Ich zum Wir – von der Zusammenarbeit zum Miteinander.

Ein Miteinander,

  • in dem eine Hand in die andere greift
  • in dem der Fokus auf das Wesentliche gerichtet ist
  • wo offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird
  • wo sich die Gemeinschaft gegenseitig stärkt und unterstützt
  • wo der ganzheitliche Erfolg im Vordergrund steht

Du kannst genau dieses Miteinander gestalten. 

Führe mit einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem alle Beschäftigten ihre Qualitäten und Potenziale einbringen und ihren Beitrag zum Unternehmensziel verstehen. Schaffe Sie einen bewertungsfreien Raum, der Flexibilität, Offenheit und Ehrlichkeit fördert. Gehe als Vorbild voran, lebe deine Qualitäten authentisch und unterstütze deine Mitarbeiter. Agiere im Team, ohne dabei deine Individualität zu verlieren und gestalte gemeinsam die Unternehmenskultur und damit den Erfolg des Unternehmens. 

Daniela Steiner Business Trainerin und Beraterin für Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung
Daniela Steiner Business Trainerin und Beraterin für Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung

Ich freue mich, dass Du den Weg auf meine Webseite gefunden hast. Mein Name ist Daniela Steiner. Ich bin Business Trainerin, Beraterin und Systemische Coach und gerne deine Partnerin für ganzheitliche Entwicklung. Das Grundprinzip meiner Arbeit lautet vom Ich zum Wir – von der Zusammenarbeit zum Miteinander.

Ein Miteinander,

  • in dem eine Hand in die andere greift
  • in dem der Fokus auf das Wesentliche gerichtet ist
  • wo offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird
  • wo sich die Gemeinschaft gegenseitig stärkt und unterstützt
  • wo der ganzheitliche Erfolg im Vordergrund steht

Du kannst genau dieses Miteinander gestalten. 

Führe mit einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem alle Beschäftigten ihre Qualitäten und Potenziale einbringen und ihren Beitrag zum Unternehmensziel verstehen. Schaffe Sie einen bewertungsfreien Raum, der Flexibilität, Offenheit und Ehrlichkeit fördert. Gehe als Vorbild voran, lebe deine Qualitäten authentisch und unterstütze deine Mitarbeiter. Agiere im Team, ohne dabei deine Individualität zu verlieren und gestalte gemeinsam die Unternehmenskultur und damit den Erfolg des Unternehmens. 

Du willst mich und meine Arbeit kennenlernen?

Melde dich gerne! Gemeinsam finden wir die richtigen Stellschrauben und garantiert die passende Idee für deine Herausforderung.

Du willst mich und meine Arbeit kennen­lernen?

Melde dich gerne! Gemeinsam finden wir die richtigen Stellschrauben und garantiert die passende Idee für deine Herausforderung.

Portfolio

Weil (Selbst-)Führung der entscheidende Faktor ist

Jeder Mensch, jedes Wesen, jedes Unternehmen und jede Organisation ist einzigartig und individuell. Deswegen gibt es nicht nur den einen Weg. Den besten Weg werden wir gemeinsam erarbeiten und passgenau auf die jeweiligen Bedürfnisse und das Unternehmen zuschneiden.

Status Quo

Du bist hier richtig,

wenn Du in deiner Arbeit auf folgende Schwierigkeiten stoßt:

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unzufrieden.
Das Team zieht nicht an einem Strang und jede*r arbeitet für sich alleine.
Die Beschäftigten sprechen nicht miteinander, sondern übereinander.
Probleme werden an die Führungskräfte weitergegeben und nicht selbst gelöst.
Es gibt einzelne Stimmungsmacher, die einen großen Einfluss auf die Belegschaft haben.
Es gibt Missverständnisse, Konflikte und Unstimmigkeiten.

Du willst mich und meine Arbeit kennenlernen?

Melde dich gerne! Gemeinsam finden wir die richtigen Stellschrauben und garantiert die passende Idee für deine Herausforderung.

Du willst mich und meine Arbeit kennen­lernen?

Melde dich gerne! Gemeinsam finden wir die richtigen Stellschrauben und garantiert die passende Idee für Ihre Herausforderung.

Daniela Steiner – Partnerin für Führungskräfteentwicklung