etwas bewegen

Richten Sie sich und ihr Team auf das aus, was wirklich etwas bewegt und einen Mehrwert schafft.

erfolgreich sein

Definieren Sie Ihre Art von ganzheitlichem Erfolg und führen Sie sich und ihr Team dorthin.

miteinander arbeiten

Echte Bindung entsteht aus der Innerlichkeit, nicht aus äußeren Rahmenbedingungen.

gesund bleiben

Schreiben Sie Selbstfürsorge groß. Tun Sie sich selbst etwas Gutes und damit auch allen Anderen.

Führe ins Miteinander – der einzige Weg zum Erfolg

Ich freue mich, dass Sie den Weg auf meine Webseite gefunden haben. Mein Name ist Daniela Steiner. Ich bin Business Trainerin, Beraterin und Systemische Coach und Ihre Partnerin für ganzheitliche Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung. Das Grundprinzip meiner Arbeit lautet vom Ich zum Wir – von der Zusammenarbeit zum Miteinander.

Ein Miteinander,

  • in dem eine Hand in die andere greift
  • in dem der Fokus auf das Wesentliche gerichtet ist
  • wo offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird
  • wo sich die Gemeinschaft gegenseitig stärkt und unterstützt
  • wo der ganzheitliche Erfolg im Vordergrund steht

Sie als Führungskraft können genau dieses Miteinander gestalten. 

Führen Sie mit einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem alle Beschäftigten ihre Qualitäten und Potenziale einbringen und ihren Beitrag zum Unternehmensziel verstehen. Schaffen Sie einen bewertungsfreien Raum, der Flexibilität, Offenheit und Ehrlichkeit fördert. Gehen Sie als Vorbild voran, leben Sie Ihre Qualitäten authentisch und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter. Werden Sie ein Führungsteam, ohne dabei Ihre Individualität zu verlieren und gestalten Sie gemeinsam die Unternehmenskultur und damit den Erfolg Ihres Unternehmens. Ich unterstütze Sie gerne!

Daniela Steiner Business Trainerin und Beraterin für Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung
Daniela Steiner Business Trainerin und Beraterin für Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung

Ich freue mich, dass Sie den Weg auf meine Webseite gefunden haben. Mein Name ist Daniela Steiner. Ich bin Business Trainerin, Beraterin und Systemische Coach und Ihre Partnerin für ganzheitliche Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung. Das Grundprinzip meiner Arbeit lautet vom Ich zum Wir – von der Zusammenarbeit zum Miteinander.

Ein Miteinander,

  • in dem eine Hand in die andere greift
  • in dem der Fokus auf das Wesentliche gerichtet ist
  • wo offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird
  • wo sich die Gemeinschaft gegenseitig stärkt und unterstützt
  • wo der ganzheitliche Erfolg im Vordergrund steht

Sie als Führungskraft können genau dieses Miteinander gestalten. 

Führen Sie mit einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem alle Beschäftigten ihre Qualitäten und Potenziale einbringen und ihren Beitrag zum Unternehmensziel verstehen. Schaffen Sie einen bewertungsfreien Raum, der Flexibilität, Offenheit und Ehrlichkeit fördert. Gehen Sie als Vorbild voran, leben Sie Ihre Qualitäten authentisch und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter. Werden Sie ein Führungsteam, ohne dabei Ihre Individualität zu verlieren und gestalten Sie gemeinsam die Unternehmenskultur und damit den Erfolg Ihres Unternehmens. Ich unterstütze Sie gerne!

Sie wollen mich und meine Arbeit kennenlernen?

Kontaktieren Sie mich gerne! Gemeinsam finden wir die richtigen Stellschrauben und garantiert die passende Idee für Ihre Herausforderung.

Sie wollen mich und meine Arbeit kennen­lernen?

Kontaktieren Sie mich gerne! Gemeinsam finden wir die richtigen Stellschrauben und garantiert die passende Idee für Ihre Herausforderung.

Portfolio

Weil Füh­rung der entschei­den­de Faktor ist

Jeder Mensch, jedes Wesen, jedes Unternehmen und jede Organisation ist einzigartig und individuell. Deswegen gibt es nicht nur den einen Weg. Den besten Weg werden wir gemeinsam erarbeiten und passgenau auf die jeweiligen Bedürfnisse und das Unternehmen zuschneiden.

Status Quo

Sie sind bei mir richtig,

wenn Sie in Ihrem Unternehmen auf folgende Schwierigkeiten stoßen:

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unzufrieden.
Das Team zieht nicht an einem Strang und jede*r arbeitet für sich alleine.
Die Beschäftigten sprechen nicht miteinander, sondern übereinander.
Probleme werden an die Führungskräfte weitergegeben und nicht selbst gelöst.
Es gibt einzelne Stimmungsmacher, die einen großen Einfluss auf die Belegschaft haben.
Es gibt Missverständnisse, Konflikte und Unstimmigkeiten.

Sie wollen mich und meine Arbeit kennenlernen?

Kontaktieren Sie mich gerne! Gemeinsam finden wir die richtigen Stellschrauben und garantiert die passende Idee für Ihre Herausforderung.

Sie wollen mich und meine Arbeit kennen­lernen?

Kontaktieren Sie mich gerne! Gemeinsam finden wir die richtigen Stellschrauben und garantiert die passende Idee für Ihre Herausforderung.

Daniela Steiner – Partnerin für Führungskräfteentwicklung