Gewinne Sicherheit
Handle souverän
Fördern und fordern
Sei Du selbst
Entfalte deine Führungsstärke
Als Führungskraft bist Du ein Dreh- und Angelpunkt im Unternehmen. Du hast einen großen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen, die Unternehmenskultur und das Miteinander. All das sind Stellschrauben für Qualität, Produktivität, Arbeitgeberattraktivität, Wohlbefinden und Gesundheit sowie Motivation und Sinnhaftigkeit.
Führung lernst Du nicht in einer Ausbildung oder einem Studium. Führung lernst Du durch Führen, Reflektieren, Sparring und Weiterentwicklung. Ich bin deine Partnerin, um Dich zu deiner Führungsstärke zu führen.
Im Coachingprozess reflektierst du als Führungskraft deine eigene innere Haltung in der Führung, Du nimmst neue Perspektiven ein und entwickelst dadurch neue Lösungsideen und -strategien. Du erkennst deinen eigenen Einfluss und hast damit eine größere Wirkung auf dein Team. Du entdeckst deine individuelle Führungsstärke, gestaltest ein Miteinander auf Augenhöhe und lebst einen erfüllenden Führungsalltag.
Mit meiner Unterstützung entwickelst du eine klare Vision und Strategie für deine Rolle, verstehst und nutzt die Dynamiken innerhalb deines Teams effektiver und förderst so eine Kultur der Offenheit und des Respekts. Dies führt zu einer gesteigerten Leistungsfähigkeit und einer tieferen Bindung deiner Mitarbeiter an das Unternehmen.
Als Führungskraft bist Du ein Dreh- und Angelpunkt im Unternehmen. Du hast einen großen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen, die Unternehmenskultur und das Miteinander. All das sind Stellschrauben für Qualität, Produktivität, Arbeitgeberattraktivität, Wohlbefinden und Gesundheit sowie Motivation und Sinnhaftigkeit.
Führung lernst Du nicht in einer Ausbildung oder einem Studium. Führung lernst Du durch Führen, Reflektieren, Sparring und Weiterentwicklung. Ich bin deine Partnerin, um Dich zu deiner Führungsstärke zu führen.
Im Coachingprozess reflektierst du als Führungskraft deine eigene innere Haltung in der Führung, Du nimmst neue Perspektiven ein und entwickelst dadurch neue Lösungsideen und -strategien. Du erkennst deinen eigenen Einfluss und hast damit eine größere Wirkung auf dein Team. Du entdeckst deine individuelle Führungsstärke, gestaltest ein Miteinander auf Augenhöhe und lebst einen erfüllenden Führungsalltag.
Mit meiner Unterstützung entwickelst du eine klare Vision und Strategie für deine Rolle, verstehst und nutzt die Dynamiken innerhalb deines Teams effektiver und förderst so eine Kultur der Offenheit und des Respekts. Dies führt zu einer gesteigerten Leistungsfähigkeit und einer tieferen Bindung deiner Mitarbeiter an das Unternehmen.
Status Quo
Du bist bei mir richtig,
wenn Du:
Führungsthemen
Anlass für deine persönliche Entwicklung
Jedes Team ist anders. Als Führungskraft hast du einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg des Teams, auf das Miteinander und die Stimmung. Wenn du den gemeinsamen Anfang gut gestaltest, legst du das richtige Fundament für die weitere Zusammenarbeit.
Lass uns gemeinsam die richtige Basis kreieren und dich mit deinem neuen Team erfolgreich an den Start bringen.
Jede einzelne Person hat einen Einfluss auf ein Team. Deswegen verändert sich bei einem Wechsel in der Belegschaft sehr viel. Die Beschäftigten müssen ihre eigenen Plätze und Rollen wieder neu finden, Zuständigkeiten und Aufgaben müssen neu sortiert werden und das Miteinander verändert sich. Die Positionierungs- und Teamfindungsphase startet von vorne. Als Führungskraft kannst du diesen Prozess effektiv begleiten und für deine Vision und die Umsetzung deiner Ziele nutzen.
Wächst ein Unternehmen oder ein Team, spricht das häufig für dessen Erfolg. Gleichzeitig bringt Wachstum auch Herausforderungen mit sich. Neue Kolleginnen und Kollegen müssen eingebunden und integriert werden, es entstehen neue Aufgaben, Aufgabenzuschnitte verändern sich, Spezialwissen wird erforderlich und mehr verschiedene Persönlichkeiten treffen aufeinander. Als Führungskraft kannst du dein Team durch diese spannende Phase führen, so dass eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe entsteht und der Erfolg des Unternehmens und Teams weiterwächst.
„Nichts ist so beständig wie die Veränderung“ sagte einst Heraklit von Ephesos. Doch auch wenn Veränderungen eigentlich normal sind, bringen sie immer Herausforderungen und oft auch Probleme mit.
Als Führungskraft kannst du deinen Beschäftigten die erforderliche Stabilität geben. Das ist eine wesentliche Voraussetzung, dass der Veränderungsprozess gut gelingt.
Führung lernen wir weder in der Schule, in der Ausbildung oder im Studium. Wir lernen es durch Führen. Aber was ist richtig? Wie geht Führung? Was ist meine Rolle, was darf ich, was darf ich nicht? Das sind nur einige Fragen, die sich viele neue Führungskräfte stellen. Gemeinsam festigen wir dein Verständnis als Führungskraft, wir finden deinen Führungsweg und deinen authentischen Stil. So kannst du als Vorbild voran gehen und dein Team zum Erfolg führen.
Ein interner Funktionswechsel bringt viele Herausforderungen mit sich. Die alte Position wird nicht nachbesetzt, Du bist weiterhin Experte/Expertin für deinen alten Verantwortungsbereich, die neuen Aufgaben fordern Einarbeitung und Expertise und warten darauf, erledigt zu werden. Finde Klarheit und deine Ausrichtung, so dass Du sowohl die alte Position mit Zufriedenheit hinter dir lassen kannst und die Position vollumfänglich annehmen kannst.
Im Führungsalltag kommt immer wieder der Punkt, an dem man das Gefühl hat, an die eigenen Grenzen zu stoßen. Die Ursachen können vielschichtig sein. Im Team gibt es Konflikte, Kommunikationsprobleme und Du musst unangenehme Entscheidungen treffen und darüber informieren. All das kann sowohl Dich als auch das Team aus dem Gleichgewicht werfen. Gemeinsam reflektieren wir diese Situationen und finden passgenaue Lösungen, wie Du damit umgehen kannst.
Teamerfolge bleiben aus, die Leistung geht zurück, die Motivation schwindet und Du weißt nicht genau, warum. Die Arbeitsbedingungen haben sich eigentlich nicht verändert. An dieser Stelle braucht es einen neuen und frischen Blick auf die Gesamtsituation, so dass Du als Führungskraft die richtigen Stellschrauben finden kannst und weißt, wie Du an ihnen drehst.
Du willst deine Herausforderung angehen?
Kontaktiere mich gerne! Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, damit Du deine Ziele erreichen und dein Team souverän führen kannst.
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Kontaktiere mich gerne! Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, damit Du deine Ziele erreichen und dein Team souverän führen kannst.
Unsere Zusammenarbeit
Schritt für Schritt erklärt
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